Quiero compartir contigo esta primera página de tu “nueva” vida, contarte
que es Omnilife y por qué vas a comenzar una etapa que será inolvidable.
Podría contarte que si valoras tu salud, en poco tiempo y tomando nuestros
productos, te sentirás otra persona (sin necesidad de tener que estar enfermo),
que tendrás que tener tu pasaporte listo para conocer lugares que nunca te has
imaginado, que estarás compartiendo momentos increíbles con miles de personas
que sentirán la misma emoción por estar juntos.
Podría decirte que si eres constante tus problemas económicos estarán
solucionados, porque te brindaremos las mejores herramientas para tu
crecimiento. Podría decirte tantas cosas que nos ocurren y que hay miles de
testimonios que lo avalan, pero en realidad solo quiero contarte que soy feliz
por que todo lo hemos hecho “compartiendo” y no hay nada más emocionante que
poder cambiar nuestra salud y nuestra vida económica, con la satisfacción de
sentir que lo hemos logrado, ayudando a otros que lo necesitaban, y no sabían
como cambiar su vida.
Quiero contarte esto porque una vez que logres tus sueños, habrás logrado uno
que no esperas en este momento, y que sin embargo será el que realmente te
cambie la vida para siempre: haber hecho feliz a cuanta gente te hayas acercado
para compartir esta forma de vida.
Hoy, somos más de 5 millones de personas que, directa o indirectamente, han
elegido ser parte de Omnilife, ser parte de “GENTE QUE CUIDA A LA GENTE” y que
un día como hoy se acercaron con tu misma ilusión para cambiar su vida.
INTRODUCCIÓN
Omnilife se orienta a la vida total. El impresionante desarrollo
científico y tecnológico ha permitido que las condiciones de vida hayan
mejorado notablemente a escala mundial. Este crecimiento tiene, sin embargo, un
alto costo. Pagamos el aumento de las comodidades de la continua devastación
del planeta; utilizamos sofisticadas herramientas que automatizan y hacen más
cómodo el trabajo, y con esto crece el número de personas que quedan fuera del
mercado laboral; nuestro crecimiento sobre salud y nutrición es mayor cada día,
pero llevamos por el vértigo cotidiano y los malos hábitos nuestra dieta es
inapropiada y continuamos enfermándonos.
En la búsqueda de mejorar la calidad de vida de las personas en todo el mundo,
Ominilife ofrece una serie de servicios que van desde el mejoramiento y mantenimiento
de la salud, a través de sus productos nutricionales, hasta la oferta de
diversos medios de entretenimiento como la música y el cine. Es decir,
Ominilife es también un empresa multimedia, y a través de cada una de estas
herramientas manifiesta su filosofía mediante propuestas novedosas y diversas,
buscando marcar la diferencia entre solo entretener y entretener buscando la
formación y desarrollo de las personas, emocional e intelectualmente.
Desde su nacimiento, Omnilife a buscado intervenir en la vida de las personas,
para mejorarla en todos los aspectos que la rodea, haciendo de este mundo un
lugar más agradable para vivir, enseñando los beneficios de la abundancia en
todos los aspectos de nuestra vida cotidiana. Por ello ha desarrollado múltiples
herramientas que colaboran a su misión: generar una mejora calidad de vida a
través de nuestras empresas de productos, bienes y servicios.
FILOSOFÍA DEL ÉXITO
La filosofía del éxito explica que el dinero es un elemento de la vida
cotidiana al que todos necesitamos acceder; sin embargo el éxito no es la
acumulación y posesión de dinero, sino lo que se puede hacer con él, al
permitirnos se felices realizando lo que cada uno puede y desea hacer,
aprovechando sus posibilidades y mejorando sus carencias.
Algunos rasgos que identifican la filosofía de ser “ GENTE QUE CUIDA A LA
GENTE” son: llevar bienestar a más gente, ayudándole a alcanzar una realización
más plena; premiar la dedicación y el esfuerzo; fomentar la solidaridad, el
respeto y la tolerancia; preservar el medio ambiente; apoyar la educación, la
cultura y el deporte. Así pues, en cada una de las empresas de Omnilife, ya sea
en la producción de los suplementos alimenticios o a través de sus medios de
comunicación, la filosofía del éxito es aplicada y aplicable, siendo la línea a
seguir y un valor a cuidar.
MULTIDESARROLLO
El sistema de venta directa se ha convertido en una de las alternativas más
inteligentes y de futuro más promisorio para la comercialización de una
variedad de productos, en nuestro caso, suplementos alimenticios.
El Multidesarrollo significa, por tanto, no sólo el crecimiento en un ámbito de
la vida (salud, profesional, económico) o en la satisfacción de una necesidad,
sino en el crecimiento integral y la satisfacción de todas las necesidades. En
Omnilife, esto se logra atendiendo en todo momento las necesidades de los
distribuidores y colaboradores, apoyándolos para que, a través de las diversas
herramientas que ofrece, las personas alcancen el éxito personal y profesional
que buscan. Esto permite que cada uno se proponga y alcance nuevas metas, lo
que lleva a un consecuente cambio integral en su vida.
LÍNEAS
ÉXITO
Hacer lo que nos gusta y lo que mejor sabemos hacer.
CONSTANCIA
Un día sí y otro también, la clave para llegar al
éxito.
ABUNDACIA
Recibir y devolver, óptica a través de la cual vemos
al mundo y guiamos nuestras acciones.
CALIDAD
La más alta exigencia en cada uno de nuestros
productos y servicios.
INNOVACIÓN
En cada uno de los proyectos que ofrecemos al mercado.
SERVICIO
Personalizado y globalizado, de la más alta calidad.
DINERO
Una de las herramientas con las que contamos para
realizar nuestra misión.
ACTITUD
Proactiva y propositiva en cada uno de los proyectos en
los que se interviene y de servicio hacia los demás.
ACCIONES
COMPARTIR
La abundancia que nos rodea y la que generamos.
CUIDAR
A la personas y el medio ambiente a través de nuestros
productos y servicios.
GENERAR
La mejor oportunidad de crecer y ayudar a crecer a los
demás, económica y personalmente.
CAMBIAR
Lo necesario para enriquecer nuestros proyectos,
empresas y servicios.
MEJORAR
Constante que predomina en cada una de nuestras
empresas y servicios.
PRODUCIR
Los más innovadores proyectos que influyan directa o
indirectamente en la vida de los demás.
ESCUCHAR
Las necesidades de nuestros clientes, proveedores,
distribuidores y empleados.
LA PRIMERA PIEDRA
En 1991 se puso en marcha la que sería la empresa pionera de Omnilife,
Omnitrition de México. A partir de enero de 2001 su nombre cambió a Omnilife de
México. Su objetivo principal era el de ofrecer al mercado los mejores
productos nutricionales, brindando a más personas salud y la oportunidad de
realizar una labor de servicio con una atractivo económico creciente.
Alcanzar dichos objetivos significó enfrentar difíciles retos. Por una parte,
aplicarse con imaginación y rigor a la investigación, realizar la más cuidadosa
selección de las materias primas y extremar los controles de calidad, para así
satisfacer las exigencias de contribuir a una novedosa y sana nutrición.
Por otro lado, era necesario que las nuevas estrategias a emplear se hicieran
cada vez más eficientes, y de esta manera beneficiar al mayor número de
personas en la búsqueda de su realización personal y económica.
El sistema de comercialización de Omnilife consiste en ofrecer al mercado
productos de manera directa, a través de distribuidores independientes.
Poner en marcha el Multidesarrollo a partir de una empresa de capital
enteramente mexicano, supuso satisfacer grandes exigencias, tanto económicas
como sociales. Por una parte, hacer de la inversión productiva una política
permanente, tendente a la continua creación de infraestructura y generación de
empleos. Y, por otra parte, hacer cada vez más participes del crecimiento a
todas las personas vinculadas al proyecto.
1991
10,000 dólares
6 distribuidores
3 empleados
1 producto
Omnilife cuenta con más de 79 Centros de Distribución en México, y 101
repartidos en 21 países de América y Europa: Argentina, Bolivia, Brasil,
Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Estados
Unidos, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República
Dominicana, Uruguay, Rusia y Venezuela.
Son 6 los rubros en los que se agrupan las empresas que forman parte de
Omnilife, Investigación y Producción: como indica su nombre, tiene como función
investigar nuevos productos y elaborarlos. Servicios: son las empresas que
apoyan las funciones del Grupo para satisfacer sus necesidades: Tecnología
Industrial: empresa que presta el servicio de naves industriales. Omnimedia:
agrupa todo lo relacionado con los medios de comunicación, tanto internos como
externos. Educación y Cultura: comprende a Educare, Escuela para el Éxito, la
Fundación Cultural Omnilife y a la Fundación Por los Niños del Planeta.
Deportivo: incluye al Club Deportivo Guadalajara (México), el Club Deportivo
Saprissa (Costa Rica) y el Club Deportivo Chivas USA (Estados Unidos).
1.- INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN
Omnilife México
Comenzó como Omnitrition de México en 1991, pero a partir de enero de 2001
cambió su nombre a Omnilife de México, y sigue siendo la encargada de brindar
el soporte para la comercialización de los productos a los Centros de
Distribución Nacionales, Telemarketing y Centros de Distribución Móviles.
Omnilife Manufactura
Es una empresa modelo en la elaboración de productos nutricionales, comenzó sus
operaciones en 1994. Omnilife Manufactura incorpora los procesos más
sofisticados, como Galay, uno de los más modernos sistemas mezclador de
materias primas. Dispone igualmente de sala de jarabes y sistemas de disolución
totalmente automatizadas. Ello, junto con los rigurosos controles de aire,
humedad y microbiano, y los estrictos controles de calidad, aseguran los
exigentes estándares de producto que la empresa se impone.
Omnilife Manufactura cuenta con dos divisiones: Omnilife Manufactura Polvos, y
Omnilife Manufactura Líquidos, destinadas a los procesos de envasado y
embotellamiento de suplementos nutricionales. En ambas plantas se producen 60
diferentes productos, los cuales son fabricados bajo estrictas normas de
calidad internacional, tanto en su proceso como en las materias primas que se
utilizan.
En 2001 se puso en marcha una planta de Manufactura en Colombia, a una hora de
Cali. Esta planta surte al mercado sudamericano y tiene en operación dos líneas
para polvos y una mezcladora.
Biopack
Empresa que nació en 1997 y que está dotada de la más moderna y eficiente
tecnología para asegurar una alta producción en la fabricación de envases Pet.
Su equipo de operación está integrado por ocho máquinas para pre-formas, las
cuales tienen capacidades distintas de acuerdo a las necesidades de producción.
Bongust
Empresa que inicia operaciones con la finalidad de investigar y crear
nuevos olores y sabores para la industria alimenticia (2003).
Ego Desarrollos
Empresa que trabaja, desde 1993, en la investigación y el desarrollo, tanto
de productos nutricionales como de aquellos otros que ayuden al propósito y los
objetivos de la empresa.
Cuenta para tal fin con dos laboratorios; uno instalado en la ciudad de
Barcelona (España) en donde se desarrolla una amplia gama de productos que
están contribuyendo a transformar, por su calidad y novedosas aportaciones, las
concepciones tradicionales en materia de nutrición y belleza. Esta actividad se
complementa con la que realiza el laboratorio ubicado en Guadalajara (México),
dotado de gran capacidad para la investigación y el desarrollo de nuevos
productos.
2.- SERVICIOS
a) Omnihumana
Presta servicios de Administración de Personal a todas las empresas del
grupo.
b) Transporte aéreo y terrestre
Transur
Omnilife cuenta con su propia empresa de transporte y distribución de sus
productos, desde 1996. Controla la distribución y el abasto de los productos
tanto a nivel nacional como internacional. Es decir, los camiones viajan de
norte a sur y de este a oeste del país y la frontera con Estados Unidos. Para
ello emplea camiones de siete toneladas para transporte local, y hasta de 22
toneladas para envir grandes remesas, cuenta con 33 unidades, entre ellas tres
destinadas a los Centros de Distribución móvil; además de camiones tipo
trailers, tortons, semirremolques, dollies y 5 autobuses para transporte de
personal.
Omniflys
En la empresa que se dedica a prestar servicio de taxi aéreo ejecutivo, desde
1992. La inversión más importante fue la compra del primer Boeing Business Jet
que se entregó en Latinoamérica (2002).
Este avión es una poderosa herramienta que permite a la empresa hacerse
presente en cualquier lugar del mundo, multiplicando así su capacidad de
respuesta y acción. Y se convierte asimismo en un medio extraordinario para
compartir las bondades de los productos y la oportunidad de éxito con todos los
distribuidores de una manera más rápida y efectiva.
El Boing Business Jet se utiliza durante todo el año, para viajar especialmente
a aquellos países donde la empresa está presente con su oportunidad desalud y
negocio. Se estima que durante su uso se podrá llegar a compartir la
oportunidad Omnilife con 4 millones de personas al año.
Además, Omniflys cuenta con una aeronave Grumman G2, para quince pasajeros, con
capacidad para seis horas de autonomía de vuelo.
c) Financiamiento
OML Finanzas
El gran dinamismo de Grupo Omnilife y las crecientes oportunidades de negocios
han hecho necesaria la creación de una entidad financiera y negociadora de tal
forma que cada proyecto que se emprenda sea autofinanciable y estratégico para
el grupo. Es decir, proporciona la logística financiera y determina el enfoque
de riesgo y el análisis que requiere la alta dirección para la toma de
decisiones y proyectos.
Omnia
Empresa de autofinanciamiento y arrendamiento, se integra a Omnilife en
1994. Se caracteriza por ofrecer mayores ventajas a las usuales en el mercado,
con el deseo de brindar un conjunto de servicios a sus distribuidores y
empleados que les permite acceder muy fácil y cómodamente a diversos bienes,
como casas, automóviles o bienes inmuebles.
OML Seguros
Omnilife, preocupado por quienes se vinculan con la empresa, creó este
servicio para sus distribuidores y empleados. Desde el año 2000, OML Seguros
ofrece diversos tipos de seguros, con características únicas en precios y
gestiones.
d) Alimentos y flores
Casa Rufino
Elabora una cocina que emplea selectivamente los alimentos, tomando en
cuenta sus cualidades nutricionales y las posibles combinaciones que más
contribuyen al bienestar del organismo. Brinda servicios de banquetes sociales
e industriales.
Florian
Proyecto agrícola que se creó con la idea de complementar la filosofía de la
empresa de promover una alimentación saludable junto con un medio ambiente
armónico. Se han sembrado 75 mil plantas de rosal de 18 diferentes variedades,
en una superficie de una hectárea.
Vegetlán
A partir de 2003 es una empresa enfocada al cultivo de vegetales orgánicos,
evitando con esto el uso de cualquier producto químico que dañe la salud. Este
proyecto promueve la importancia de una sana alimentación para otorgarte
bienestar al organismo.
3.- TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
Ecopark
El creciente proceso de globalización económica exige a las empresas la
incorporación de nuevas y sofisticadas tecnologías que permitan, operadas por
personal altamente especializado, satisfacer la demanda de un mercado ávido de
productos atractivos por sus prestaciones y competitivos por sus precios.
Ecopark (1999) es el resultado de los esfuerzos de Omnilife por desarrollar en
México un parque industrial de características únicas. Está concebido para dar
satisfacción a este conjunto de exigencias. Por su infraestructura
vanguardista, diseñada conforme los estándares más altos en lo que a tecnología
y arquitectura se refiere, ofrece los espacios que hoy son requeridos por la
moderna empresa para alcanzar la alta eficacia y operatividad que la
competitividad internacional exige.
La versatilidad de su diseño lo convierte, asimismo, en un recinto ideal para
albergar tanto industrias con altos requerimientos tecnológicos, como
maquiladoras o centros de almacenamiento y distribución selectivos.
4.- OMNIMEDIA
Arte & Parte
Desde 1994 se dedica a diseñar y crear, tomando como parámetro la
vanguardia. Su actividad se orienta a la imagen y la comunicación. Aquí es
donde se originan los nombres de los productos, marcas, videos, libros de
empresa, revistas, producción de radio, imágenes corporativas, carteles,
producciones publicitarias y escenográficas, todas ellas relacionadas con la
imagen empresarial y las demás necesidades que generan las diversas actividades
de la empresa.
Se producen cientos de logotipos anuales, la revista trimestral para el
distribuidor, videos anuales para cada uno de los 18 países, folletos
quincenales y mensuales también para cada país, entre otros variados trabajos.
Dispone de Silicon Graphics, para animación y efectos especiales en tres dimensiones;
de equipo de última generación par diseño (integrado en una red de diez
aparatos Macintosh); de cámara Betacam S.P. BVW 400-A y cámara Betacam digital,
única en el occidente del país, iluminación y Tramoya para más de 100 mil
watts, para producción de videos, y de Media 100, para edición de videos.
Arte & Parte se prepara como casa post-productora cinematográfica, y par
ello ya cuenta con equipo que le permite dar el primer paso en post-producción,
único en América Latina, para hacer cine de excelente calidad técnica: Routing
Hi-Definition, equipo para manejo de imagen digital en hí-definition; dos
cabinas protools para audio y pistas en THX; Avid Film Composer par edición a
24 cuadros, y procesos ópticos (efectos especiales para cine y televisión).
Inversión total aproximada: 700 mil dólares.
OML Entertainment
Tiene como principal objetivo ofrecer entretenimiento alternativo en vivo. Se
divide en dos ramas: una es la producción, operación y promoción de
espectáculos en vivo; la otra funciona como casa productora cinematrográfica.
Se encarga de hacer los montajes para los diversos eventos que realiza la
empresa, local, nacional e internacionalmente. Para ello cuenta con equipo de
sonido, audio, soporte, iluminación par alrededor de 30 mil personas.
En los eventos locales se utiliza una carpa que mide 40 metros sin pilares, lo
que da una capacidad para 12,800 mts2 techados. También se utiliza piso de PVC
enrollable o modular, de 15,000 mts2, suficientes para cubrir un estadio de
futbol. La característica principal de este piso es que es el único autorizado
para ponerse sobre el pasto de las canchas de futbol, ya que se puede regar
sobre ellos. Inversión total aproximada: 2.5 millones de dólares.
Producciones Anhelo
Esta casa productora cinematográfica nació en el año 2000 con el proyecto
de coproducción entre Omnilife y el director mexicano. Alfonso Cuarón. La
primera película que se realizó es Y tu mamá también, la cual representó el
regreso de este director a su país y al trabajo en español, después de haber
realizado en Hollywood las películas Grandes Esperanzas y La Princesita, entre
otras.
El segundo proyecto de Anhelo fue la cinta El espinazo del diablo, una
producción que se realizó junto con el director mexicano Guillermo del Toro y
el premiado director español Pedro Almodóvar.
En 2003, dos películas más entraron en la lista de producciones Anhelo: una de
ellas, Crónicas es de un joven director ecuatoriano, Sebastián Cordero, quien
fuera reconocido dentro y fuera de su país por su ópera prima Ratas, Ratones y
Rateros. Crónicas cuenta con la participación de actores de talla
internacional, como John Legizamo, Leonor Watling, Damián Alcazar y José María
Yazpik.
Por su parte, The Assassination of Richard Nixon es un drama que cuenta con la
actuación del reconocido y brillante actor norteamericano Sean Penn. Ambas
participarón en el Festival Internacional de Cine en Cannes, Francia, 2004.
Omnilife Radio
Programa de radio que se empezó a trasmitir en 2001 a nivel nacional y por
internet. En él se comparte la filosofía de la empresa y aspectos de la vida
cotidiana. Participan los distribuidores independientes, empleados y público en
general.
Cuenta con una cabina propia de producción y el sistema de edición Pro Tools de
24 canales, preparada para realizar todo tipo de grabaciones, desde una voz
hasta un concierto: locuciones, musicalización de imagen, comerciales, efectos
especiales. Se utiliza tanto para radio, como video, DVD y televisión.
Inversión total aproximada: 50 mil dólares.
OM
Desde 2002 es la revista trimestral institucional para los Distribuidores
Independientes de Omnilife.
En ella se dan a conocer los beneficios de los productos, testimonios; así como
ideas y sugerencias sobre la oportunidad de desarrollo personal y de negocio
que ofrece Omnilife.
WOW
Revista con temas de interés y actualidad, presentados a través de textos
directos y accesibles para un amplio rango de público. En WOW se busca
satisfacer las exigencias que tiene el lector contemporáneo hacia lo visual;
por ello el énfasis en la calidad de la fotografía, el diseño y la impresión.
Es una publicación innovadora dentro de la oferta editorial nacional y, a
diferencia de muchas otras publicaciones, busca transmitir información diversa
y propositiva, que estimule la reflexión por un cambio integral, por una nueva
mentalidad hacia estándares de vida con mayor calidad: cultura, ecología,
ciencia, tecnología, salud, deporte o política. Todo eso y más en una
publicación bimestral. Se edita desde 2001.
Baby, baby, baby
Revista dirigida a jóvenes entre los 15 y 23 años, conformada por una minuciosa
selección de artículos, firmas y personas, presentada en un formato y diseño
contemporáneo. Para lograr esto y marcar la diferencia con las otras revistas
teen del medio ha sido preciso contar con los mejores colaboradores a nivel
internacional en las áreas de: fotografía, moda, música, cine, etc.
Celeste
La revista Celeste es un proyecto editorial trimestral único en México que
aborda las principales aportaciones a la cultura contemporánea en múltiples
disciplinas, permitiendo que los diversos géneros interactúen entre sí. El
resultado es una publicación que, por su formato, funciona como un foro que
cuestiona y amplia las manifestaciones creativas mediante superimposiciones de
temas, y la mismo tiempo es afin a los intereses de los lectores
contemporáneos, que difícilmente se concentran en un solo campo.
Revista oficial del equipo “Chivas”
Es la primera publicación de futbol que maneja un tono ameno, con undiseño
innovador y secciones que la ponen por encima de otras revistas deportivas,
Partiendo de la idea de que este tipo de contenidos no se pelea con la calidad.
Se ofrece un edición mensual dedicada al club más importante de México,
fusionando por primera vez el entretenimiento con la información más fresca a
innovadora sobre “el rebaño sagrado”.
5. EDUCACÌÓN Y CULTURA
Educare, Escuela para el Éxito
Bajo el postulado de “Aprender
a ser, aprender a hacer y aprender a aprender”, en educare, Escuela para el
Éxito (1995), los alumnos desarrollan la conciencia de su propia autoestima, se
afirman como personas seguras de sí y pueden, de este modo, determinar su
propia concepción del éxito, para desarrollarlo confiada y gozosamente en su
vida cotidiana, alejados de prejuicios y estereotipos.
Educare nace por la necesidad de cambiar la forma en la que se imparte la
educación en México, es decir, alejarse de la viejas prácticas “educativas”,
como la memorización, el premio y el castigo, la competencia contra los demás,
etc.
En su lugar, Educare pretende que el niño reconozca sus propias capacidades y
se dé cuenta de lo que significa la realización personal y la satisfacción de
saber que ha logrado lo que se propuso; que compita con él mismo y no contra
los demás; que aprenda a amarse y respetarse a sí mismo y a los demás.
“En Educare”, lo importante en la vida no es sacar ‘10’ en Matemáticas, sino
motivar a los niños a desarrollar sus talentos y llevar al mínimo necesario sus
carencias; formar personas que reconozcan que un buen líder es aquél que sabe
servir a los demás”. El proyecto contempla un énfasis en las artes, la cultura
y la educación física, pues se consideran igual de importantes que los
académico. Cuenta con Maternal, Kinder, Primaria, Secundaria y Preparatoria. Y
se encuentra en proyecto la creación de la Universidad.
Fundación Por los Niños del Planeta
Fiel a los principios que le dan vida, Omnilife entiende su compromiso con los
más altos valores vitales, tanto individuales como sociales. Por tal motivo, y
ante las crecientes necesidades de la niñez en México y en el mundo, Jorge
Vergara decidió crear la Fundación Por los Niños del Planeta, en 1992.
El nombre refleja el íntimo deseo de hacer efectiva una solidaridad sin límites
que, sin importar la raza, la religión, el color de la piel o la procedencia,
contribuya a aliviar las necesidades de la niñez.
El programa de nutrición se realiza con el propósito de ayudar a una rápida
recuperación, tanto física como mental, de los niños que presentan una mala
alimentación. Se implementa conjuntamente con centros especializados en
nutrición infantil y consiste en la provisión gratuita de aquellos productos
nutricionales que más ayuden a este propósito. Cabe destacar que ya se han
inaugurado sedes de la Fundación en Colombia y Costa Rica, continuando con
ideario de que exista una en cada uno de los países donde Omnilife está
presente.
Por el momento se atiende a más de 40 mil niños y decenas de ancianos,
pertenecientes a 70 casas hogar. Uno de los logros más importantes de la
Fundación, después del programa de Nutrición, es el programa recreativo y
cultural, ya que además de festejar eventos sociales, anualmente se les invita
al viaje internacional que organiza la empresa, invitando a 50 niños y niñas de
las instituciones que atiende. El objetivo principal ha sido ampliar su cultura
a través de esta experiencia, hacer crecer su experiencia de la vida y
enseñarles que pueden aspirar a viajar. De esta manera han llegado a América,
Asia y Europa, entre otros lugares.
Fundación Cultural Omnilife
La Fundación Cultural Omnilife se creó en 1996 con el objetivo de apoyar las
artes, fomentar la creación artística en el país y promoverla, tanto en México
como en el resto del mundo. En 1997 se establecieron Premios Especiales en
efectivo que se otorgaron a obras participantes en el Salón de Octubre. En 1998
se otorgaron 90 mil dólares en premios a los primeros lugares de dicho
certamen, así como becas al extranjero y menciones honoríficas.
De 1999 a 2001 convocó al Salón de Octubre-Gran Premio Omnilife, concurso a
escala nacional que invitó a los artistas a participar en las categorías de
Pintura, Escultura, Gráfica, Fotografía e Instalación. Por el carácter y la
magnitud del concurso, la bolsa de premios fue de 225 mil dólares.
Desde 2002 la Fundación dedica sus esfuerzos al certamen art&mañas, un
concurso que convoca a los niños y jóvenes a participar en las dos grandes
convocatorias que se lanzan a lo largo del año: un concurso de Artes Manuales
otro de letras.
En 2003, la Fundación incursiona en el ámbito musical al convocar al Certamen
Internacional de Música Contemporánea O-Music, Omnilife 2004. En su primera
etapa, el certamen convoca a los músicos de México y Colombia.
Centro de Cultura, Convenciones y Negocios
Jorge Vergara Cabrera
El Centro de Cultura, Convenciones y Negocios Jorge Vergara Cabrera es un
complejo arquitectónico sin precedentes que revoluciona las formas
tradicionales de desarrollar complejos urbanos multifuncionales. Con una
inversión superior a los 700 millones de dólares y la creación de 8,707 empleos
directos, el Centro JVC representa un espacio innovador, que contará en su
primera fase con 14 proyectos para llevar a cabo desde una convención o feria
comercial hasta un encuentro deportivo o concierto. A partir de su realización
total y por su atractivo, se estima una flujo de 30 millones de visitantes
anuales, que contribuirán de manera trascendente al bienestar social y
económico de la entidad a los largo de sus difentes fases constructivas. Para
Jorge Vergara, este centro está dentro de su filosofía de compartir con la
comunidad una parte del éxito de la empresa.
El Centro está planeado para que sea autosuficiente en todos los aspectos:
económica y ecológicamente. Así pues, el Centro de Cultura, Convenciones y
Negocios Jorge Vergara Cabrera, es considerado el más trascendente conjunto
urbano por aquellos que se dedican en la actualidad en pensar en el rostro
humano de las ciudades del nuevo milenio. Inversión inicial estimada: 700
millones de dólares. Años en los que se va a construir: 12 años, en tres
etapas.
6. DEPORTIVO
Club Deportivo Guadalajara
El favorito indiscutible de la afición mexicana al futbol, el equipo de las
populares “Chivas”, se añadió a Omnilife en 2002.
Con varios millones de aficionados en territorio mexicano y el extranjero, 11
campeonatos en primera división del futbol mexicano, el Club está significando
no sólo la introducción de la empresa al futbol, sino el replanteamiento de la
forma de hacer y ver el deporte.
El primer fruto ya se cosechó: Chivas se quedó con el Sub-campeonato del torneo
Clausura 2004 del futbol mexicano, después de haber sido protagonista durante
toda la temporada regular.
Club Deportivo Chivas USA
Desde julio de 2004 Chivas ingresó a la Major League Soccer, ligar de futbol de
Estados Unidos, con sede en el Home Depot Center, de los Angeles, CA.
Club Deportivo Saprissa
En 2003 se integra a la familia Omnilife, siendo el segundo club deportivo
adquirido por el grupo en menos de un año.
Institución deportiva costarricense de gran tradición fundada en 1935 en la
capital, San José. Su equipo de futbol de primera división es el más ganador en
la historia de ese país, con 22 campeonatos nacionales en su haber e
incontables reconocimientos.
El último laurel de su historia es el campeonato de 2004 en la liga mayor del
futbol costarricense en calidad de invicto. Al igual que con las populares
“Chivas”, la camiseta del Saprissa ya está libre de publicidad, y además, sólo
jugadores costarricenses engrosan sus filas.
Jorge Vergara Madrigal
Guadalajara. Jalisco. México. Marzo de 1955.
Jorge Vergara Madrigal es un líder visionario que ha creado Omnilife a partir
de una necesidad propia. En 1996, después de que su propio negocio quebrara
(una distribuidora de carnitas y un restaurante de comida italiana), se
encontraba “gordo, enfermo y sin dinero”. Fue distribuidor independiente de una
empresa estadounidense de productos para la salud. Viajó a la frontera entre
México y Estados Unidos para posicionar los productos y se le presentó la
oportunidad de abrir el mercado en Francia, país en donde radicó por un tiempo.
Se dedicó a desarrollar sus propios productos: vitaminas líquidas y en polvo,
en lugar de tabletas. Y al apreciar que las diversas poblaciones de América
Latina (en especial la mexicana) presentaban su propia idiosincrasia transformó
el sistema Multinivel en Multidesarrollo: sistema que permite adaptar la
distribución a las diferentes expresiones de la cultura latina, brindando
mejores oportunidades y contribuyendo así a compartir más equitativamente los
recursos. Así nació en 1991 Omnitrition de México, ahora conocida como Omnilife
de México, empresa que en poco tiempo ha experimentado un rápido crecimiento,
hasta convertirse en Grupo Omnilife, el que se coloca dentro del selecto grupo de
las 200 empresas más importante de México.
Jorge Vergara ha extendido su filosofía hacia otras áreas como el arte y la
cultura, siendo la inversión y reinversión una de sus políticas a lo largo de
estos años. Por ese motivo ha participado con patrocinios e inversiones a
través de concursos; en la música, creando su propia casa disquera; o brindando
apoyo a los niños, a través de la Fundación Por los Niños del Planeta; o el
cine, en donde su participación le ha ganado se uno de los 10 mejores
productores del año 2002, según la revista Variety, entre otros reconocimientos
en diversas áreas.
Jorge Vergara es así multifacético en sus proyectos, en su constante deseo de
hacer efectiva la filosofía Omnilife en todos los ámbitos de la vida,
convencido de que el éxito radica esencialmente en la plenitud y felicidad que
logren las personas haciendo aquello que más les gusta y satisface
